今年上半年，嘉陽煤礦針對實用性主動變革職工培訓(xùn)和考核形式，助力全員及時適應(yīng)新工藝新要求，開展理論培訓(xùn)124次，實操培訓(xùn)3次，完成全年培訓(xùn)計劃的60%，有效促進了煤礦安全生產(chǎn)。
培訓(xùn)管理設(shè)置了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)辦公室，辦公室設(shè)在核算組。培訓(xùn)主要包括智能化綜采生產(chǎn)工藝、清倉機操作維護、3305機道掘進作業(yè)規(guī)程、電氣設(shè)備完好、主提升機司機、電鉗工、支架工、焊工培訓(xùn)、技術(shù)和設(shè)備實操培訓(xùn)、應(yīng)急管理培訓(xùn)等。
其中，應(yīng)急管理培訓(xùn)強化理論與實際的深度融合，各類演練增加演練前理論培訓(xùn)，參與人員共同梳理演練流程，探討實用性和可操作性，完善演練方案。目前，已順利完成礦井反風(fēng)、水害事故、地質(zhì)災(zāi)害事故、火災(zāi)事故、停電事故等專項應(yīng)急演練，理論培訓(xùn)加場景模擬促使職工更好地“消化”新知識，進一步增強了全礦應(yīng)急管理水平和團隊應(yīng)急協(xié)調(diào)能力。
嘉陽煤礦全員常態(tài)化學(xué)習(xí)“中科應(yīng)急煤礦”專業(yè)知識和應(yīng)知應(yīng)會知識，按照2023年全員培訓(xùn)考核管理辦法，每月對技術(shù)管理人員實施煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)知識閉卷考試，嚴格考題保密制度、逗硬考場紀律，強化考試結(jié)果運用，認真執(zhí)行獎懲制度。
礦、隊、班組形成三級培訓(xùn)架構(gòu)，通過各類專題會和日常班前會等以會代訓(xùn)強化宣貫習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示批示精神，結(jié)合事故案例警示職工轉(zhuǎn)變安全觀念，強化安全意識，增強安全技能。各級培訓(xùn)機構(gòu)充分利用視聽系統(tǒng)強化培訓(xùn)質(zhì)量，課件圖文并茂深入淺出，為不同層次的技術(shù)工人及時“充電”，思想和技能得到同步提升。
