2009年7月28日上午10：15，在公司三號會議室，召開了公司2009年強化崗位操作規(guī)程培訓總結會。公司領導陳總、唐書記、過總、蒲總、技術中心、生產制造部、黨群工作部、人力資源部等部門負責人及全體獲獎人員參加了本次培訓總結會。會議由公司黨委書記唐書記主持。
首先，唐書記介紹了2009年年度培訓重點項目《強化崗位操作規(guī)程方案》的落實情況，隨后由公司總經濟師蒲總宣布本次強化培訓考核獲獎者名單。其中精餾工段以平均成績93.23分在各工段中脫穎而出排名第一。在班組長以上基層管理人員考核中，王恒孝以97.55分獲得第一名，丁德智、李劍分別獲得二、三名；在各工段員工考核中，李麗萍以98分獲得合成工段第一名，程艷、謝成亮、張玉彬分別獲得二、三名；涂曦以98分獲得精餾工段第一名，陳秀蓉、史世勇分別獲得二、三名；何大偉以94.35分獲得還原氫化工段第一名，羅進、向俏、羅旭峰、謝從剛、鄧正波、江永富、何貴華、何佳諺、周娟分別獲得二、三名；王洋以97分獲得回收工段第一名，劉宇宏、劉春東分別獲得二、三名；杜興蓉以96.75分獲得整理工段第一名，劉成生、龐恒鋒分別獲得二、三名；付夏梅以90.5分獲得制氫工段第一名；江志軍、向雪梅分別以97.5分獲得動力工段第一名，邱鵬力、魯紅波分別獲得二、三名。
在熱烈的掌聲中，公司領導為獲得班組長以上基層管理人員前三名、各工段第一名的員工頒獎，部門負責人為獲得各工段第二、三名的員工頒獎。
最后，陳總作了重要講話，他希望廣大員工要理論學習和實踐工作都要爭第一，都要表現得優(yōu)秀，同時獲獎者們還要在工作中發(fā)揚傳、幫、帶的精神，為全面實現2009年生產經營目標貢獻力量。（人力資源部供稿）
