——第三黨支部深入開展“我為新光科學發(fā)展獻一言”活動
自公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,第三黨支部嚴格按照公司黨委的要求,積極深入的開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過學習并結合實際討論分析,更加深刻的認識到貫徹落實科學發(fā)展觀對新光公司又好又快發(fā)展,加強基層黨組織建設的重要性。經過近一個月的深入學習,學習實踐活動取得了一定的成效。比如,所屬第三黨支部的設備管理部,以人為本,十分重視注重員工職業(yè)生涯的培養(yǎng),克服人手少、任務中的困難,積極支持技術人才“走出去”參加各種技能大賽,部門兩名員工分別在集團公司技能大賽和省重點國有企業(yè)技能大賽上取得優(yōu)異的成績,通過技能大賽劉七霖同志晉升為高級技師,江斌同志晉升為技師。動力工段也利用學習實踐活動機會,完善和優(yōu)化系統(tǒng)工藝,為公司9月以來每月產量突破80噸提供了有力保障。為進一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,使公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得預期的成效。第三黨支部結合公司實際,組織開展了“我為新光科學發(fā)展獻一言”的合理化建議活動。
活動中,黨員們各抒己見、暢所欲言。為公司如何實現科學發(fā)展,迎接現在和未來將要面臨的挑戰(zhàn)獻計獻策。從四個方面分別提出了18條件建議。在人才培養(yǎng)方面,要加大中青年技術骨干培養(yǎng)的力度,全方位培養(yǎng)職工的科研創(chuàng)新意識和能力,使其成為一名復合型人才。在工藝技能知識方面,要進一步完善優(yōu)化工藝技術,提高業(yè)務技能,希望能夠更多的得到專家指導。在體制機制方面,需進一步規(guī)范完善。如職工薪酬分配體系;設備正常切換的時間、過程、要求;庫房進貨及存放管理等規(guī)定。在員工業(yè)余文化生活方面,建議適時的為員工搭建一個交流平臺。如通過籃球、書畫等文體活動來增強員工之間的凝聚力,增進員工之間團隊協(xié)助能力。
最后第三黨支部黨員紛紛表示,要以開展“我為新光科學發(fā)展獻一言”合理化建議活動為契機,多提解決制約公司科學發(fā)展的金點子,為公司科學發(fā)展,又好又快發(fā)展貢獻力量。