為了進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高公司全體人員的整體素質(zhì)，真正形成“思發(fā)展、比貢獻、增素質(zhì)、樹形象”的良好氛圍，公司黨委根椐省國資委黨委《關于在國有重要骨干企業(yè)負責人中開展作風整頓建設活動的實施意見》（川國資黨委[2007]19號）和川投黨委《關于開展作風整頓建設活動的實施意見》（川投黨委[2007]11號）精神，結(jié)合川投化工實際，在2007年3月27日至4月13日，利用近3周時間，在全體人員中，集中開展一次作風整頓建設活動。
本次整頓，公司黨委緊密結(jié)合自身實際收集有關意見和建議，確定整頓活動的內(nèi)容、時間及方法，提出要求，由黨委副書記、紀委書記王力牽頭，抽調(diào)專人組成監(jiān)督檢查組到各部室（廠）檢查指導具體工作，并強調(diào)各部室（廠）負責人要嚴格按照公司統(tǒng)一安排，把整頓活動與完成生產(chǎn)經(jīng)營任務及各項工作相結(jié)合，與謀劃安全環(huán)保、技術(shù)攻關、節(jié)能降耗、內(nèi)部管理等工作相結(jié)合，與開好民主生活會相結(jié)合，認真“擺、查、議、改”，即：擺問題、查根源、議危害、定措施。同時，公司黨委利用黨群培訓、意見箱、座談會等多種形式廣泛收集廣大員工對領導班子“三風”方面存在問題的意見和建議，及時反饋，做到“有的放矢”。據(jù)統(tǒng)計，共征求到意見和建議19條。其中，建議公司簡化審批程序、強化執(zhí)行力的9條，建議職能部門改進工作作風、思想作風的10條。目前，公司黨委、各支部民主生活會也陸續(xù)召開，公司作風整頓活動正按計劃扎實深入進行。
