集團(tuán)公司辦公樓底樓會議室濟(jì)濟(jì)一堂，氣氛十分熱烈，嘉陽礦山機(jī)械廠廠長競聘大會在這里隆重舉行。集團(tuán)公司總經(jīng)理范剛在會上作了動員報(bào)告，7名競聘者登臺演講答辯，激情洋溢，掌聲陣陣，競聘考評組成員和來自各單位的職工代表、機(jī)關(guān)工作人員80多人作為評判者參加了競聘會。目前競聘計(jì)分統(tǒng)計(jì)等工作正在有序進(jìn)行中，以競聘方式產(chǎn)生的嘉陽礦山機(jī)械廠廠長呼之欲出，在職工家屬中引起了極大反響。
競聘大會上，總經(jīng)理范剛作了動員報(bào)告，他分析了嘉陽礦山機(jī)械廠廠長實(shí)施公開競聘的目的、意義以及礦山機(jī)械廠走向市場的內(nèi)外條件，指出深化人事制度改革、創(chuàng)新經(jīng)營機(jī)制的必要性、重要性和示范性。
根據(jù)前期的公開報(bào)名和資格審查，參與本次競聘的有7名公司職工。煤炭公司機(jī)電隊(duì)技術(shù)員高澤祥、運(yùn)輸科機(jī)制隊(duì)隊(duì)長楊俊、運(yùn)輸科機(jī)制隊(duì)黨支部書記呂明強(qiáng)、集團(tuán)公司安監(jiān)處安監(jiān)員楊君、嘉陽制氧廠承包人丁國富、礦區(qū)社區(qū)管理處犍為機(jī)修廠承包人胡太祥、煤矸石發(fā)電廠發(fā)電車間主任何容按抽簽順序先后登臺演講和答辯。競聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)圍繞自身優(yōu)勢、工作目標(biāo)和措施，侃侃而談，洋溢著激情，平實(shí)之中充滿著智慧，舉首投足間蘊(yùn)含著自信；從內(nèi)部管理、維修服務(wù)到產(chǎn)品的定位、市場的調(diào)研及開發(fā)，娓娓道來，思路清晰，重點(diǎn)突出，有根有據(jù)，對搞好礦山機(jī)械廠的工作充滿信心。競聘者還在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長、總經(jīng)理范剛現(xiàn)場提出的兩個(gè)問題，競聘者就內(nèi)抓管理、搞好維修服務(wù)，外抓市場、爭取市場效益以及如何正確處理企業(yè)、職工和個(gè)人利益關(guān)系發(fā)表真知灼見，贏得場下陣陣掌聲，充分展示了他們的能力和水平。
競聘考評得分由演講答辯、綜合能力和民主測評三部分組成，競聘考評小組成員對競聘者演講答辯、綜合能力現(xiàn)場進(jìn)行逐一打分，職工代表、部分機(jī)關(guān)工作人員對競聘者以無記名投票方式進(jìn)行民主測評。
臺上的競聘者講得精彩，臺下的近百名評判者看得仔細(xì)、聽得認(rèn)真，細(xì)細(xì)思量，反復(fù)比較，嚴(yán)肅慎重地打分和投出每一信任票，充分履行好“伯樂”的義務(wù)，對對企業(yè)負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)、自己負(fù)責(zé)。近3個(gè)小時(shí)的“賽馬會”嚴(yán)肅而又熱烈、緊張而不失精彩，始終洋溢著蓬勃向上的氛圍，會場秩序井然，各項(xiàng)程序有條不紊地進(jìn)行，嚴(yán)謹(jǐn)而有序。
職工代表認(rèn)為，競聘工作無論從組織上、程序上和考評上都體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，紀(jì)律嚴(yán)明，操作公開透明，讓人信服；同時(shí)公開競聘的實(shí)施，也是對我們廣大職工一次競爭意識的教育和引導(dǎo)。
為了搞好此次競聘工作，集團(tuán)公司成立了競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在反征求意見的基礎(chǔ)上，制訂了較為完善、具體的《嘉陽礦山機(jī)械廠廠長競聘上崗方案》，明確了基本原則、競聘對象、競聘基本條件、步驟程序、考評計(jì)分細(xì)則和紀(jì)律措施保障，利用電視、櫥窗、板報(bào)和各種會議進(jìn)行廣泛宣傳動員，到截止報(bào)名時(shí)間，有7名職工報(bào)名，競聘辦公室對報(bào)名者進(jìn)行了嚴(yán)格的資格審查，并報(bào)經(jīng)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)。
根據(jù)競聘得分情況，集團(tuán)公司將于近日召開黨委會研究確定擬任人選，經(jīng)群眾公示無異議后，由總經(jīng)理按程序辦理聘用手續(xù)。
