川投集團召開2022年度第一次法治建設和合規(guī)管理工作推進會

來源: 集團公司-辦公室 發(fā)布日期: 2022/04/21 0
川投集團召開2022年度第一次法治建設和合規(guī)管理工作推進會
川投集團召開2022年度第一次法治建設和合規(guī)管理工作推進會
川投集團召開2022年度第一次法治建設和合規(guī)管理工作推進會

4月19日,川投集團組織召開2022年度第一次法治建設和合規(guī)管理工作推進會。集團公司黨委委員、副總經理舒勇出席會議并講話,集團公司總法律顧問、法律事務部部長楊帆主持會議。

會議傳達了集團公司《2022年度法治建設工作計劃》精神和要求。

回顧2021年法治建設工作情況,舒勇指出,集團和各所屬公司將法治建設融入改革發(fā)展全過程,推動開展大量工作,全員依法合規(guī)的理念意識明顯增強,運用法治思維和法治方式處理問題、推動工作的能力水平顯著提升,“法治川投”建設成效顯著。

舒勇強調,要抓住“關鍵少數”,著力健全依法治企領導責任體系,各所屬公司主要領導、班子成員要高度重視,將第一責任人職責規(guī)定層層延伸,直至基層落實“八五”普法,營造良好法治氛圍,抓好憲法、民法典和國資監(jiān)管等系列法律法規(guī)的宣貫學習,讓依法治理、依法決策、合規(guī)經營等法治理念深入人心、成為自覺。要突出重點環(huán)節(jié)領域,抓好風險防控,結合業(yè)務板塊的行業(yè)特點、發(fā)展方向、運行管控模式等確定具體的風險領域和風險點,重視新興產業(yè)的合規(guī)風險管控體系的建設,加強專項培訓,增強事前防范、事中控制風險的能力與水平。要扎實抓好合規(guī)管理體系建設,全面提升合規(guī)管理水平,按照“1 5 N”模式,全面開展對標ISO37301《合規(guī)管理體系要求及使用指南》工作,打造縱向到底、橫向到邊的對標工作格局,將合規(guī)管理與其他業(yè)務貫穿打通,深度融合,形成體系,促進企業(yè)合規(guī)管理和基礎管理能力全面提升。要協同推進“合規(guī)、風險、內控”等工作,形成整體合力,進一步梳理合規(guī)風險,健全和完善合規(guī)風險庫。堅持“合規(guī)通過業(yè)務實現”原則,合規(guī)風控牽頭部門、業(yè)務部門和相關職能部門各負其責,針對現有合規(guī)風險庫進行梳理,使其成為規(guī)范業(yè)務的“教科書”、防控風險“首防線”要加強合規(guī)文化建設,突出法治理論研究,集團及各所屬公司要營造人人主動合規(guī)、合規(guī)人人有責的良好氛圍,厚植合規(guī)文化,夯實合規(guī)根基。平臺公司要制定本行業(yè)、本領域法治建設理論研究課題,形成有理、有據、有分量的調研報告,為有效防范化解風險和法治國企建設提供智力支持,為本領域、本行業(yè)提供指導、參考和借鑒。

川投能源、川投大健康、川投信產、華西牙科、川投國際5戶企業(yè)進行現場交流。各企業(yè)代表圍繞年度法治建設工作特色亮點、存在的不足及重點工作交流發(fā)言,并就對標ISO37301合規(guī)管理國際標準相關方案及合規(guī)體系建設開展學習探討。

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