2017年11月30日，川投集團(tuán)2017年度工程技術(shù)高級職務(wù)評審委員會會議在川投網(wǎng)球中心召開。會議由高評委會主任、集團(tuán)公司副總經(jīng)理李洪主持，省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長付林、省國資委領(lǐng)導(dǎo)人員管理處王瑾、集團(tuán)公司黨委副書記鄧凱、總經(jīng)理助理兼人力資源部經(jīng)理石平、高評委副主任、總經(jīng)理助理兼工業(yè)部經(jīng)理段躍鋼出席會議。
高評委辦公室主任鄧凱介紹了2017年度高評委委員組成情況，高評委主任李洪向大會報(bào)告了上屆評審情況和評審結(jié)果批復(fù)情況以及本屆高評委辦公室受理申報(bào)材料和資格初審情況、宣布了各專業(yè)組劃分情況和專業(yè)組組長名單，高評委副主任段躍鋼宣讀了評審工作紀(jì)律及工作規(guī)范。
會上，省國資委領(lǐng)導(dǎo)人員管理處王瑾充分肯定了川投集團(tuán)高評委的工作。希望川投高評委認(rèn)真貫徹中央職稱改革精神，為省屬國有企業(yè)職稱改革工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。其次，要全力全面抓好包括職稱工作在內(nèi)的人才工作，不斷完善人才發(fā)展體系，努力優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，讓人才隊(duì)伍更加專業(yè)化。最后，希望川投集團(tuán)為省國資委領(lǐng)管處領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作、人才工作多提建議和思路。
省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長付林對川投集團(tuán)高評委給予高度評價(jià)。他講到，雖然川投集團(tuán)每年評審規(guī)模不大，但工作規(guī)范、程序到位、基礎(chǔ)工作扎實(shí)，多年來無信訪、投訴事件，在省屬國有企業(yè)職稱評審工作中發(fā)揮了較大作用、肩負(fù)了光榮使命，是目前省屬國有企業(yè)中唯一一家發(fā)揮作用的高評委。在此，對省國資委、川投集團(tuán)和各位專家對省職稱改革工作的支持表示衷心感謝。付林處長還重點(diǎn)介紹了中央、省上關(guān)于深化職稱改革工作方向。
高評委主任李洪表示，川投集團(tuán)高評委會認(rèn)真貫徹中央、省上職稱改革工作精神，嚴(yán)格落實(shí)職稱評審工作責(zé)任制。在評審中，以參評人員技術(shù)能力為核心，結(jié)合工作單位實(shí)際，從嚴(yán)把關(guān)，評選出合格的專業(yè)技術(shù)人才，為四川省、川投集團(tuán)發(fā)展人才隊(duì)伍建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
會議嚴(yán)格按照預(yù)備會議、分組評審、評審大會程序進(jìn)行。分組評審會議分為電力、綜合兩個(gè)專業(yè)三個(gè)組進(jìn)行。各專業(yè)組采用一人主審，兩人輔審，答辯、評議與打分相結(jié)合的方式進(jìn)行。各位評委認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格地對每一位申報(bào)人員參評材料進(jìn)行甄選、評議，發(fā)揚(yáng)民主，各抒己見。評審大會嚴(yán)格按照評審工作的要求，現(xiàn)場推薦、現(xiàn)場投票表決。
工程技術(shù)高級職務(wù)評審會的順利開展，有利于集團(tuán)進(jìn)一步加強(qiáng)包括職稱評定在內(nèi)的人才隊(duì)伍建設(shè)，有利于繼續(xù)發(fā)揮高評委會對選好專業(yè)技術(shù)人才、用好專業(yè)技術(shù)人才的杠桿作用，為集團(tuán)更好地迎接新一輪職稱改革工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
